Compreender o sistema
Reconhecer como cultura, liderança, processos, relações e condições de trabalho influenciam pessoas e resultados.
Lançamento · Certificação Nível 1
Entra na gestão de pessoas com fundamentos e direção.
Uma certificação de entrada para compreender como cultura, liderança, bem-estar e experiência das pessoas influenciam os resultados das organizações — sem confundir iniciação com simplificação.
Estás na página exclusiva do Nível 1 — 24 horas. Procuras o percurso Premium de especialização? Visitar gbefo.com ↗
24 horas12 sessões de 2 horas
Terças-feiras18h–20h em Portugal
100% onlineTurma para a Lusofonia
27 de outubro de 2026até 26 de janeiro de 2027
Página exclusiva do Nível 124 horas · 12 sessões · 2 horas semanais
Nível 1Fundamentos e aplicação
12 módulosOs temas centrais do GBEFO
LusofoniaFormação online em português
ProgressãoContinuidade possível para o Premium
Um primeiro nível com exigência
Não é uma versão menor. É o ponto de entrada certo.
O Nível 1 foi desenhado para quem quer entrar nesta área com estrutura, linguagem profissional e capacidade de aplicação inicial, sem confundir iniciação com especialização.
Comparar com o PremiumObservar com critério
Identificar sinais relevantes antes de propor ações e distinguir necessidades reais de iniciativas meramente reativas.
Falar a linguagem da organização
Relacionar bem-estar, experiência, envolvimento, produtividade, segurança e continuidade.
Construir uma primeira intervenção
Definir objetivo, público, responsáveis, calendário e indicadores simples para uma ação inicial.
A quem se destina
Para quem quer entrar ou ganhar base no mundo da gestão de pessoas.
Não é obrigatório trabalhar atualmente em Recursos Humanos. O percurso cria fundamentos para diferentes pontos de partida.
Transição ou início de carreira
Para quem pretende entrar em RH, People & Culture ou experiência das pessoas.
Profissionais de RH em fase inicial
Para consolidar conceitos e compreender o bem-estar como parte da gestão.
Líderes e gestores
Para compreender melhor o impacto das decisões e da liderança nas equipas.
Psicologia, saúde e educação
Para traduzir conhecimento humano para o contexto organizacional.
Consultoria, coaching e formação
Para integrar fundamentos de cultura, liderança e bem-estar nos serviços existentes.
Empresários e decisores
Para tomar decisões de pessoas com maior consciência de impacto e resultados.
O que está incluído
Um percurso curto, completo e orientado à aplicação.
Os mesmos 12 temas estruturantes da Certificação Premium, trabalhados ao nível dos fundamentos, da leitura inicial e da aplicação responsável.
Preencher inscrição12 sessões ao vivoUma sessão semanal de 2 horas, com espaço para participação.
Materiais de apoioResumos, referências e ferramentas de aplicação inicial.
Casos lusófonosExemplos adaptados a diferentes geografias e realidades.
Gravações temporáriasDisponíveis por tempo limitado, segundo as condições da turma.
Aplicação finalConstrução de uma primeira ação ligada a uma necessidade concreta.
Certificação Nível 1Emitida após cumprimento dos critérios definidos para o percurso.
Dois níveis. Duas profundidades.
O Nível 1 cria base. O Premium forma para a especialização.
Os temas são semelhantes. O que muda é a profundidade, a exigência, a metodologia e o nível de responsabilidade para o qual cada percurso prepara.
Fundamentos & Aplicação
Para iniciar o percurso, compreender conceitos, reconhecer prioridades e construir uma primeira ação ligada à gestão de pessoas com resultados.
- Não exige experiência prévia em RH
- Introdução estruturada aos 12 temas
- Ferramentas simples de leitura e ação
- Aplicação final de nível inicial
Especialização GBEFO
Para diagnosticar com método, desenhar estratégia, implementar programas, mobilizar stakeholders e medir resultados.
- Diagnóstico organizacional aprofundado
- Estratégia, governação e implementação
- Indicadores, people analytics e medição
- Projeto final aplicado a um caso real
Calendário 2026/2027
Uma sessão por semana, sempre à terça-feira.
12 sessões online e síncronas de 2 horas, com pausa nas duas semanas da época festiva.
Início27 de outubro de 2026
Conclusão26 de janeiro de 2027
Portugal18h–20h
Carga horária24 horas
Pausa: não existem sessões a 22 nem a 29 de dezembro. Horários de referência: Brasil 15h–17h · Cabo Verde 17h–19h · Portugal 18h–20h · Angola 19h–21h · Moçambique 20h–22h.
Programa · 24 horas
Os mesmos 12 temas estruturantes, trabalhados ao nível dos fundamentos.
Cada módulo corresponde a uma sessão de 2 horas. A especialização, o diagnóstico aprofundado, a governação, a medição avançada e o projeto estratégico permanecem reservados ao Premium.
MÓDULO 01Introdução à Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional
Conceitos essenciais, modelos de referência e diferença entre bem-estar organizacional, felicidade no trabalho, benefícios e iniciativas isoladas.
2 horasMÓDULO 02Cultura Organizacional e Estratégia
Leitura da cultura vivida, coerência entre discurso e prática, comunicação, empatia e reconhecimento.
2 horasMÓDULO 03Práticas de Bem-Estar no Ambiente de Trabalho
Ambiente físico, ergonomia, saúde física e mental, equilíbrio de vida, bem-estar financeiro e enquadramento geral da NP 4590.
2 horasMÓDULO 04Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Employer Experience
Desenvolvimento, capacitação, feedback, criatividade e experiência das pessoas ao longo da relação com a organização.
2 horasMÓDULO 05ESG e Gestão de Pessoas
Dimensão social do ESG, responsabilidade organizacional e impacto das decisões sobre pessoas.
2 horasMÓDULO 06Segurança Psicológica
Conceito, sinais de presença e ausência, papel da liderança e comportamentos que favorecem ou reduzem a segurança.
2 horasMÓDULO 07Liderança Humanizada do Futuro
Mudanças no trabalho, impacto da inteligência artificial, propósito, diversidade, adaptabilidade e competências humanas.
2 horasMÓDULO 08Liderança Bem-Humorada
Benefícios, limites e riscos do humor no trabalho e relação com comunicação, confiança, coesão e criatividade.
2 horasMÓDULO 09Liderança Positiva
Fundamentos, comportamentos observáveis, reconhecimento, valorização e práticas que melhoram a experiência das equipas.
2 horasMÓDULO 10Bem-Estar, Felicidade e Produtividade
Relação entre bem-estar, envolvimento, absentismo, produtividade e resultados. Introdução aos indicadores essenciais.
2 horasMÓDULO 11Planeamento e Implementação de Programas
Da necessidade à ação: objetivo, público, recursos, responsáveis, calendário, comunicação e indicadores simples.
2 horasMÓDULO 12Projeto Final Integrador
Exercício orientado de consolidação: definição de uma primeira ação para responder a uma necessidade concreta de gestão de pessoas.
2 horasInvestimento e modalidades
Uma entrada acessível num percurso profissional com continuidade.
Valor normal: 1.200 €. Durante os 15 Dias Especiais · -5%, até 15 de setembro de 2026, o valor é de 1.140 € — uma poupança de 60 €. As condições são confirmadas pela equipa antes da formalização da inscrição.
15 Dias Especiais · -5%
Poupança imediata de 60 €
5% de desconto sobre o valor total da certificação.
Escolher os 15 Dias EspeciaisPronto pagamento
Poupança total de 110 €
Os 5% dos 15 Dias Especiais acumulam com mais 50 € de desconto por pronto pagamento.
Escolher pronto pagamentoPagamento em 3 vezes
3 × 380 €
Total: 1.140 €. Primeiro pagamento com a inscrição; restantes datas confirmadas pela equipa.
Escolher 3 vezesPagamento em 6 vezes
6 × 190 €
Total: 1.140 €. Seis prestações durante os 15 Dias Especiais.
Escolher 6 vezesPack empresarial
5 + 1
Cinco inscrições por 5.700 € e uma inscrição gratuita adicional, sujeita a validação comercial.
Pedir propostaInvestimento
1.200 €
Condição regular para inscrições após os 15 Dias Especiais.
Inscrever-meVagas limitadas
Pede informações ou formaliza a tua inscrição.
Escolhe a opção adequada. Os formulários têm nomes próprios para o Nível 1 e não interferem com os formulários da Certificação Premium.
Pedir informações
Para formalizar a inscrição, utiliza a folha de inscrição completa.
Abrir folha de inscriçãoFAQ
Perguntas frequentes
O essencial para compreender a diferença entre os dois percursos.
O Nível 1 é uma certificação diferente do Premium?
Sim. É uma página, um produto e um percurso próprios. O Nível 1 é o percurso de iniciação, com 24 horas de fundamentos e aplicação inicial; o Premium corresponde ao percurso de especialização profissional.
Os módulos são os mesmos?
Os 12 temas estruturantes são mantidos. A diferença está na profundidade, nas ferramentas, no diagnóstico, na exigência de implementação e no resultado final esperado.
Preciso de experiência em Recursos Humanos?
Não. O Nível 1 foi concebido como porta de entrada para a gestão de pessoas com resultados.
As sessões ficam gravadas?
Sim. As gravações ficam disponíveis por tempo limitado, segundo as condições comunicadas aos participantes.
Posso participar a partir de qualquer país?
Sim. A formação é 100% online e em português, com horários de referência para Portugal, Brasil, Cabo Verde, Angola e Moçambique.
Posso depois avançar para o Premium?
Sim. A progressão, eventuais equivalências e condições comerciais são confirmadas pela equipa para a edição Premium escolhida.
Quando fica a inscrição confirmada?
Após validação dos dados, aceitação das condições e confirmação do pagamento aplicável.
Que modalidades de pagamento existem?
Existem os 15 Dias Especiais, pronto pagamento, plano em três prestações, plano em seis prestações e condições para empresas.
Os 5% dos 15 Dias Especiais acumulam com o desconto de pronto pagamento?
Sim. Durante os 15 Dias Especiais, os 5% de desconto acumulam com os 50 € adicionais de desconto para quem escolhe pronto pagamento. O valor final em pronto pagamento é de 1.090 €.
Existem condições para empresas?
Por cada pack de cinco inscrições, existe uma inscrição adicional. Durante os 15 Dias Especiais, o valor das cinco inscrições é de 5.700 €.